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          人才戰略

          人才戰略

          加快推進企業人力資源機制創新轉換步伐,根據企業發展規劃,積極引進高層次專業人才,加強企業現有人才的使用與培養,堅持外部引進與內部培養并重的原則。創新用人機制、形成合理的各類人才培養成長體系。設計建立更加科學合理的薪酬激勵機制,把高端人才引進來、現有人才留用好,全力實施人才強企戰略。

              通過建立符合現代化企業制度要求的人力資源管理體系,實現從傳統人力資源管理向戰略性人力資源管理的轉變,人力資源配置市場化,全面構筑人才競爭優勢,組織結構精干高效,隊伍素質全面提高,控制員工總量,建設業務好、作風硬、素質強的經營管理人才、專業技術人才、技能操作人才三支隊伍,建立科學的培訓體系,提升隊伍整體素質,努力培養和打造適應企業發展、結構合理的各類人才隊伍,支撐和推動二膠事業又好又快地向前發展。

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